SZKOLENIE ONLINE

Szczegółowe Informacje

Szczegółowe Informacje

odnośnie szkolenia z zakresu standardów szpitalnego systemu jakości w zakresie dawstwa narządów i tkanek oraz ich wdrożenia

SZKOLENIE ONLINE

Szczegółowe Informacje

Szczegółowe Informacje

odnośnie szkolenia z zakresu standardów szpitalnego systemu jakości w zakresie dawstwa narządów i tkanek oraz ich wdrożenia

Działania projakościowe na rzecz Systemu Jakości Dawstwa

Mając na względzie wyzwania związane z pozyskiwaniem narządów i tkanek do przeszczepienia przez podmioty lecznicze Ministerstwo Zdrowia podjęło działania mające na celu poprawę jakości i efektywności realizowanych procedur i procesów w obszarze dawstwa, w tym poprzez wprowadzenie spójnego standardu dotyczącego dawstwa narządów i tkanek.  Opracowanie oraz wdrożenie szpitalnego systemu jakości dawstwa narządów i tkanek obejmuje również cykl szkoleń dla personelu medycznego zaangażowanego w donację oraz dla kadry zarządzającej. Przewidziane jest także wprowadzenie akredytacji dla podmiotów leczniczych, które wdrożą system. Celem akredytacji jest unifikacja i harmonizacja szpitalnych systemów jakości w kontekście dawstwa narządów i tkanek, co przyczyni się do zwiększenia liczby wykonywanych przeszczepień.

Cele podejmowanych działań projakościowych:

  • zwiększenie liczby dawców narządów  i tkanek, w tym tkanek oka, poprzez poprawę możliwości identyfikacji i kwalifikacji potencjalnych dawców zmarłych

  • poprawa jakości i dostępności świadczeń transplantacyjnych poprzez zwiększenie liczby dostępnych do przeszczepiania narządów i tkanek

Dotychczas zidentyfikowane potrzeby w obszarze donacji narządów i tkanek obejmują:

  • ujednolicenie i harmonizacja standardów jakościowych i organizacyjnych pracy koordynatorów donacyjnych

  • wsparcie kadry zarządzającej i struktur systemowych w zakresie dawstwa

  • umocowanie koordynatorów donacyjnych i koordynacja przepływu informacji o potencjalnych dawcach

  • stałe podnoszenie wiedzy i umiejętności szpitalnych koordynatorów donacyjnych, koordynatorów wojewódzkich i centralnych oraz kadry zarządzającej

  • potrzebę koordynacji przepływu informacji dotyczących potencjalnych dawców znajdujących się w oddziałach intensywnej terapii oraz oddziałach udarowych

  • dążenie do skrócenia czasu potrzebnego na identyfikację dawców przez szpitale

Kluczowym elementem realizowanych działań projakościowych w procesie pozyskiwania dawców jest stałe podnoszenie wiedzy i rozwijanie umiejętności koordynatorów donacyjnych i transplantacyjnych, a także personelu medycznego zaangażowanego w procesy identyfikacji i kwalifikacji potencjalnych dawców. Skuteczne wdrożenie systemu przyniesie również korzyści w zakresie promocji dawstwa w oddziałach szpitalnych.

W odpowiedzi na te potrzeby powstało to szkolenie, którego celem jest przede wszystkim zwiększenie liczby identyfikowanych i kwalifikowanych do pobrania dawców narządów i tkanek, równocześnie kładąc nacisk na szkolenie kluczowego personelu odpowiedzialnego za te procesy.

W odpowiedzi na te potrzeby powstało to szkolenie, którego celem jest przede wszystkim zwiększenie liczby identyfikowanych i kwalifikowanych do pobrania dawców narządów i tkanek, równocześnie kładąc nacisk na szkolenie kluczowego personelu odpowiedzialnego za te procesy.

Zakres Szkolenia

Panel 1

Założenia organizacyjne i prawne

Panel 2

Koordynator w systemie donacyjnym

Panel 3

Donacja tkanek

Panel 4

Zarządzanie systemem jakości

Panel 5

Identyfikacja i kwalifikacja

Panel 6

Pobranie narządów

Kluczowym elementem w pozyskiwaniu dawców jest nieustanne doskonalenie kompetencji i wiedzy szpitalnych koordynatorów donacyjnych, a także koordynatorów na poziomie wojewódzkim i centralnym. Szkolenie to ma właśnie na celu podnoszenie ich wiedzy oraz kompetencji.

Poznaj szczegóły systemu jakości dawstwa narządów i tkanek

Poznaj szczegóły systemu jakości dawstwa narządów i tkanek

Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online

Pomóż nam ocenić stopień przygotowania szpitali do wdrożenia systemu i standardów jakości w zakresie dawstwa narządów i tkanek, w tym gotowość organizacyjną, nastawienie i zaangażowanie personelu – wypełnij ankietę!